LSE Green Economy Mark
menu icon

HR Business Partner

Functie-eisen en competenties

  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie in zowel een internationale als een nationale setting en goed inzicht in actuele HR-kwesties;
  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
  • Je hebt een HR visie; je kan de stip op de horizon zetten en bent in staat samen met het HR team hier naar toe te bouwen;
  • Je werkt graag projectmatig;
  • Je bent pragmatisch, resultaatgericht en hebt een zakelijke insteek;
  • Je hebt ervaring in de productie-/maakindustrie;
  • Je beschikt over uitstekende sociale en communicatievaardigheden (zakelijk Engels en Nederlands) en bent boven alles een teamplayer

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

Dit ga je doen:

  • Prioriteiten bepalen en realiseren in samenwerking met Global HR, inclusief het aansturen op een veranderagenda voor de organisatie;
  • Advies en ondersteuning verlenen aan managers op het gebied van functioneringsuitdagingen, prestatiemanagement en werknemersontwikkeling;
  • Ontwikkelinitiatieven coördineren in nauwe samenwerking met de Group L&D Manager;
  • Meewerken aan het definiëren en implementeren van HR-strategieën, waaronder strategieën op het gebied van werving, diversiteit en inclusie, en werknemersbetrokkenheid;
  • Het MT adviseren over organisatorische ontwikkeling en verandermanagement;
  • Adviseren over en afhandelen van complexe arbeidsrechtelijke aangelegenheden, zoals geschillen, verzuim of ontslag;
  • Monitoren en sturen op een zorgvuldig proces van de jaarlijkse performance cyclus
  • Adviseren over en monitoren van verzuim en samen met het management en de bedrijfsarts werken aan verbeteracties;
  • Optreden als HR-sparringpartner van de ondernemingsraad;
  • Deelnemen aan internationale HR-projecten die bijdragen een Accsys’ plannen voor wereldwijde groei.
  • Ervoor zorgen dat het personeelshandboek, het HR-beleid en de bijbehorende documentatie continu in overeenstemming zijn met veranderingen op de arbeidsmarkt en wettelijke vereisten;

De afdeling

De HR-afdeling bestaat uit een klein en professioneel HR-team met twee HR BP’s (deze vacature en één junior), een HR-assistent en een interim HR Project Manager. Het team werkt voor en vanuit Arnhem en wordt bijgestaan door Learning & Development en het Recruitment Center of Excellence in Londen. De HR BP werkt nauw samen met en rapporteert aan zowel de Site Director in Arnhem als de Chief People Officer in Londen. 

Opdrachtgever biedt

  • Een marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een bonusregeling van maximaal 15%, een aantrekkelijke aandelenregeling en een goede, onlangs herziene, pensioenregeling;
  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden die passen bij jouw ontwikkelingsbehoeften;
  • Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Continuïteit in deze functie is zeer gewenst. We zijn daarom op zoek naar een kandidaat die zich voor lange tijd aan het bedrijf wil verbinden.

Overigen

  • De standplaats van deze functie is Arnhem. Het is mogelijk om deels vanuit huis te werken.
  • Het gaat om een vaste functie van 32-40 uur per week. Minder uren is niet mogelijk.
  • Accsys is een internationale organisatie. Op het hoofdkantoor in Londen worden af en toe HR-events en -bijeenkomsten gehouden.

Procedure

  • Je kunt op deze vacature reageren via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst. Het toevoegen van een motivatie wordt extra gewaardeerd. Je kunt je cv ook mailen naar [email protected]